Level Hop : Optimisez vos ressources avec le dispositif "CDI Performance"

Level Hop révolutionne l'approche de la formation professionnelle en entreprise avec son dispositif "CDI Performance". Cette initiative novatrice combine astucieusement optimisation financière et développement des compétences, offrant un double avantage tant aux employeurs qu'aux salariés.

Le principe est simple : pour chaque salarié en CDI (ou CDD équivalent à la durée de la formation) qui suit une formation à distance, l'entreprise reçoit une prime de 6000€. Le programme, entièrement financé par l'État français, permet aux salariés de se former tout en poursuivant leurs activités professionnelles.

Pour les employeurs, les avantages sont substantiels. Outre la prime de 6000€ par salarié participant, le dispositif garantit le maintien du CDI et favorise la montée en compétences de l'équipe, contribuant ainsi à l'amélioration de la productivité de l'entreprise. "C'est une approche gagnant-gagnant qui permet de valoriser nos collaborateurs tout en optimisant nos ressources financières," souligne Level Hop.
Du côté des salariés, les bénéfices sont tout aussi attractifs. Pendant la durée de la formation, ils profitent d'une exonération totale des charges sociales et fiscales, ce qui se traduit par une augmentation moyenne de 25% du salaire net. Ils conservent l'intégralité de leurs avantages sociaux (retraite, chômage, maladie) et obtiennent même le statut étudiant, ouvrant droit à de nombreuses réductions.

Pour être éligible, l'entreprise doit simplement avoir au moins un salarié en CDI et accepter sa participation à une formation à distance gratuite. Level Hop s'occupe de l'ensemble des démarches administratives et de l'instruction des dossiers de subventions.

Le service est proposé gratuitement aux entreprises qui s'engagent à recommander Level Hop à d'autres sociétés, créant ainsi un cercle vertueux de développement professionnel et d'optimisation financière.

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responsable de secteur
levelhop.pro
Paul Abi-Akar
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p.abiakar@levelhop.pro