GB: les hommes de plus de 50 ans payés 30% de plus que les femmes (étude)

"Les responsabilités familiales, dont la charge incombe encore de manière disproportionnée aux femmes, signifient que (ces dernières) peuvent passer à côté de progressions salariales", relève Stuart Lewis, directeur général de Rest Less, organisation qui représente les intérêts des plus de 50 ans et qui publie l'étude.

Ces opportunités manquées "s'accumulent avec le temps, creusant l'écart de rémunération" et ceci "peut avoir des conséquences dévastatrices à long terme sur la retraite des femmes et leur indépendance financière plus tard dans la vie", poursuit-il, cité dans un communiqué. A titre de comparaison, les 18-21 ans ont un écart salarial moyen de 18%, qui tombe à 12% jusqu'à la trentaine, avant d'augmenter à nouveau au cours de la vie professionnelle, selon cette étude qui se base sur des chiffres de l'institut statistique britannique (ONS) publiés fin octobre.